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Qu'est-ce que le coaching?
Le
coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une
période définie qui permet au client d'obtenir des résultats concrets
et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le
processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et
améliore ses performances (définition ICF International Coaching Federation)
Le rôle du coach est celui du facilitateur. Par son approche, son écoute, ses questions, il
vous permet de trouver dans vos ressources internes les moyens
d'atteindre vos objectifs et les clés du succès.
A qui s'adresse le coaching?
Le coaching s’adresse à tout un chacun en entreprise à la recherche de réponses et/ou de performance (coaching individuel), aux managers ayant la volonté de renforcer ou créer une cohésion forte dans leur équipe (Team building), aux dirigeants/managers/directeurs - notamment - pour affirmer/trouver leur positionnement et dans l’accompagnement du changement de manière générale.
A qui s'adresse le coaching?
Le coaching s’adresse à tout un chacun en entreprise à la recherche de réponses et/ou de performance (coaching individuel), aux managers ayant la volonté de renforcer ou créer une cohésion forte dans leur équipe (Team building), aux dirigeants/managers/directeurs - notamment - pour affirmer/trouver leur positionnement et dans l’accompagnement du changement de manière générale.
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